Расчет и выплата декретных при смене работы

Comments

• Добрый день!
  Расчетный период для страховых случаев,наступивших в 2014 будет 2012+2013.Вам необходимо предоставить справку по форме 182н от предыдущего работодателя. Это нужно для того, чтобы заработок у него вошёл в расчет, иначе вам будет выплачено пособие из МРОТ. Заработок будет учитываться у всех работодателей. Не написали вы как ИП давно ведете деятельность?
  В соответствии с п 14 255ФЗ
  

  Цитата:В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

  
  В заработок войдет работа в фирме А с 2012 по май 2013г., с июля 2013г по 31.12.13 в фирме ООО, индивидуальная деятельность( не указано ничего)
  будем считать за 2012+2013г. из МРОТ
• Здравствуйте
  

  Цитата: В 2014 году уйду в декрет. Как я понимаю расчет декретных будет производиться из расчета зарплаты за 2012-2013 года.

  
  СДЗ для расчета пособия по БиР в 2014 = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период: 2012+2013) / (календ.дни расчетного периода, за минусом периодов нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком)
  Пособие по БиР = СДЗ х 140 дней
  Раз вы в вашей организации работаете с мая 2013 г., то вам нужно предоставить справку по форме 182н от предыдущих работодателей о суммах з/п за 2012 и 2013 г.
  

  Цитата: У меня следующая ситуация: 2012 год и с января по май 2013 включительно работала в фирме А. Затем мы с мужем открыли ООО, являемся там учредителями и сотрудниками данной фирмы с июля 2013 года. Фирма на стадии развития, зарплата у меня маленькая и есть даже отпуск без содержания заработной платы. Выплата декретных будет проходить через мое ООО. Моя беременность почти совпала с открытием фирмы. У меня вопрос: если ФСС откажет мне в выплате декретных по моей фирме, в расчете декретных по данным из предыдущего предприятия А они могут мне отказать?

  
  Нет, не могут
  

  Цитата: Также я являюсь ИП и планирую как ИП получить декретные, т.к. Отчисления за себя в ФСС произвожу...

  
  Либо получаете, как наемный работник (см. выше), либо, как ИП:
  Получать пособие по БиР ИП могут, при условии (ст.2 255-ФЗ) если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатили за себя страховые взносы в ФСС соответствии со статьей 4.5 255-ФЗ. В этом случае (если до 31.12.13) вы уплатите взносы, то пособие по БиР будет выплачено в соцзащите по месту жительства из МРОТ.
• Цитата: Либо получаете, как наемный работник (см. выше), либо, как ИП:Получать пособие по БиР ИП могут, при условии (ст.2 255-ФЗ) если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатили за себя страховые взносы в ФСС соответствии со статьей 4.5 255-ФЗ. В этом случае (если до 31.12.13) вы уплатите взносы, то пособие по БиР будет выплачено в соцзащите по месту жительства из МРОТ.

  
  
  В добровольные отношения я вступила и уплатила взносы в 2013г. А что значит либо как наемный работник либо как ИП? Ранее была статья, что ИП могут получить пособие даже если работают как наемный работник... Вот теперь вы меня запутали...